Miser sur l’incidence que nous pouvons avoir constitue un important moteur opérationnel qui appuie ce qui suit :
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Recrutement et fidélisation des talentsEn participant à la résolution des défis mondiaux, nous facilitons le recrutement et la fidélisation des talents dans un but précis, une caractéristique de plus en plus recherchée chez les employeurs. -
Avantage concurrentielNotre avantage concurrentiel vient appuyer notre position en tant que partenaire de choix. Nous avons constaté que les fondateurs, les équipes de direction et les partenaires veulent de plus en plus être soutenus par du capital ciblé, ce qui vient appuyer le flux des propositions d’investissement. -
Protection de la valeur à long termeLa recherche de solutions aux défis mondiaux majeurs concernant nos activités nous aide à respecter nos obligations à long terme.
Relever les défis environnementaux et sociaux
Notre capacité de créer de la valeur à long terme et de générer des rendements intéressants est renforcée par notre contribution à certains des enjeux sociaux et environnementaux les plus pressants auxquels le monde fait face. Nos efforts s’inscrivent dans deux grands thèmes :
Une approche à l’échelle du RREO
Le RREO est depuis longtemps un investisseur et un employeur axé sur le long terme et motivé par des buts précis, et nous approfondissons sans cesse notre approche visant à déterminer et à mesurer l’incidence que nous pouvons avoir par nos placements, nos activités et nos campagnes de dons dans la communauté menées par le personnel. Nos efforts s’inscrivent dans trois piliers clés :
La façon dont nous investissons
Nous tirons parti de notre capital de placement et de notre gérance pour générer des rendements intéressants tout en ayant une incidence concrète, et mesurable.
La façon dont nous menons os activitése
Nous continuons à intégrer à nos activités des enjeux environnementaux et relatifs à l’équité.
La façon dont nous redonnons
Leveraging our people to make an impact in our communities.
