Le RREO reçoit le prix de l’équipe de ressources humaines canadienne de l’année

TORONTO – Le Régime de retraite des enseignantes et des enseignants de l’Ontario (le RREO) est heureux d’annoncer que son équipe Capital humain et Culture a reçu le prix Accompass remis à l’équipe de ressources humaines canadienne de l’année lors des Canadian HR Awards 2019. L’équipe a été retenue parmi neuf finalistes.

Le prix récompense l’équipe de Ressources humaines qui s’est le plus distinguée durant l’année dans une organisation comptant 500 employés ou plus au Canada. Les critères évalués touchent à l’excellence en matière de recrutement et de gestion du personnel, d’apprentissage et de perfectionnement, de leadership, de santé et de mieux-être ainsi que d’avantages sociaux et d’administration. L’efficacité de l’équipe, la mise en œuvre d’initiatives propres aux ressources humaines de même que la collaboration et l’intégration avec diverses fonctions organisationnelles sont aussi examinées.

« C’est un honneur d’être ainsi reconnus parmi nos pairs et les nombreuses et formidables équipes de ressources humaines qui ont été proposées pour ce prix, a commenté la chef, Ressources humaines, Beth Tyndall. En plus de mettre en œuvre une stratégie tournée vers l’avenir en matière de personnel et de culture, nous pouvons compter sur une équipe d’innovateurs et de leaders pour aider à réaliser nos objectifs d’activer nos talents, de développer notre culture et d’accélérer notre rendement. C’est vraiment une période stimulante pour apporter des changements significatifs dans l’organisation. »

Les lauréats des Canadian HR Awards 2019 ont été dévoilés en direct le jeudi 12 septembre à Toronto.

« Je ne pourrais être plus fier de notre équipe Capital humain et Culture au RREO et du travail qu’elle accomplit pour transformer notre approche des talents, de la culture et du leadership, a souligné le président et chef de la direction, Ron Mock. En permettant plus de souplesse, en lançant de nouveaux programmes, en adoptant de nouvelles technologies et en perfectionnant nos stratégies de recrutement, nous pouvons livrer concurrence à l’échelle mondiale pour attirer les meilleurs talents et offrir une expérience humaine exceptionnelle à tous les employés. »

M. Mock était aussi parmi les finalistes pour le prix KPMG au Canada remis à un champion des ressources humaines, qui reconnaît un président et chef de la direction qui accorde la priorité aux gens et qui défend des valeurs innovantes en ressources humaines.

Pour en savoir plus, consultez le site HRAwards.ca.