Passer en revue votre liste de vérification

Délais et échéances

Vous pouvez présenter votre demande de rente jusqu'à quatre mois avant que vous vouliez que votre rente commence à vous être versée. Nous vous encourageons à présenter votre demande le plus tôt possible dans ce délai. N’oubliez pas que le plus tôt que vous pouvez commencer à toucher votre rente est le mois suivant votre date de démission.

Une fois que nous aurons tous les renseignements nécessaires, il nous faudra environ deux semaines pour traiter votre demande.

Si nous ne pouvons pas traiter votre demande à temps, nous paierons rétroactivement, avec intérêts.

Êtes-vous un employé qui travaille 10 mois ou dont la première date à laquelle la rente sera payable sans réduction est à l’automne?

Si vous travaillez habituellement de septembre à la fin de l’année scolaire en juin, mais que votre employeur étale votre salaire sur 12 mois, envisagez de démissionner d’ici le 30 juin et de commencer à toucher votre rente le 1^er juillet. Même si votre employeur continue de vous verser votre salaire pendant l’été, vous ne travaillez pas et vous accumulez des services décomptés au titre du régime. Vous pouvez commencer à toucher votre rente en juillet, si vous répondez aux exigences. Au moment de prendre cette décision, songez à l’incidence sur couverture d’assurance. Votre employeur peut vous fournir ces renseignements.

De la même façon, si la première date à laquelle votre rente est payable sans réduction est à l’automne, mais que vous souhaitez prendre votre retraite à la fin de l’année scolaire, utilisez le calculateur de rente pour voir les répercussions si vous commencez à toucher votre rente en juillet. Dans la plupart des cas, les versements de rente que vous toucherez au cours de l’été compenseront la réduction nominale de votre rente viagère. 

1. Téléversez vos documents

Voici une liste de ce dont nous avons besoin. Il n’est jamais trop tôt pour ouvrir une session dans votre compte, vérifier si vous avez reçu des alertes pour des documents manquants et utiliser l’outil de téléversement dans votre Centre de documents.

2. Remettez à votre employeur une lettre de démission

Vous pouvez présenter votre demande de rente avant de donner votre démission. Nous n’informerons pas votre employeur de votre démission, à moins que vous receviez des prestations de protection du revenu de longue durée ou que vous soyez actuellement en congé ou la période de votre charge de travail réduite.

Pour ne pas perdre de versement de rente, assurez-vous de présenter une lettre de démission à votre employeur avant votre date de démission. Si vous indiquez le 1^er juillet comme date de début de votre rente, vous devez démissionner avant cette date.

La date de démission qui figure dans votre demande de rente doit être la même que celle que vous indiquez dans votre lettre de démission.

Une démission n’est valide que si :

• votre employeur confirme avoir accepté votre démission inconditionnellement, avant votre date de démission;
• aucune disposition n’a été prise pour un retour au travail dans le domaine de l’éducation;
• vous avez reçu une indemnité quelconque ou des dispositions ont été prises à cette fin.

3. Ayez vos renseignements bancaires à portée de la main

Pour configurer le dépôt direct de votre rente, ayez les renseignements sur votre institution financière et votre numéro de compte bancaire sous la main au moment de faire votre demande. Vous pouvez trouver ces renseignements dans votre compte bancaire en ligne ou sur un chèque.

4. Mettez à jour vos coordonnées et vos renseignements personnels

Il est nécessaire que vos coordonnées et vos renseignements personnels soient à jour lorsque vous présentez votre demande de rente. Si vos renseignements personnels ne sont plus à jour lorsque vous présentez votre demande, le versement de votre rente pourrait être retardé.

Accédez à votre compte et passez en revue votre profil.

Votre adresse de courriel et votre numéro de téléphone personnels figurent-ils à votre dossier? Si ce n’est pas le cas, ajoutez-les aujourd’hui, car vous n’aurez probablement pas accès à vos numéros de téléphone ou à votre adresse de courriel du bureau après votre départ à la retraite.

Avez-vous déménagé? Votre état matrimonial a-t-il changé? Vous devez mettre à jour ces renseignements en tout temps.

Tant que votre adresse, votre adresse de courriel et votre numéro de téléphone seront à jour, vous continuerez à recevoir des renseignements et des nouvelles à propos de votre rente. 

5. Choisissez un niveau de rente de survivant

Le montant par défaut d’une rente de conjoint survivant correspond à 60 % de votre rente viagère. Toutefois, vous pouvez choisir un montant plus élevé ou moins élevé. Vous pouvez modifier votre option, mais une fois que nous effectuons le premier versement de votre rente, ce montant devient irrévocable. Si un conjoint admissible figure dans votre dossier, vous pouvez voir une répartition des différentes options, y compris le coût et le montant de la rente de survivant.

Si vous choisissez de réduire la rente de survivant à moins de 60 %, nous aurons besoin d'une renonciation signée par vous et votre conjoint avant votre premier versement de rente. Pour révoquer la renonciation, nous aurons besoin d'une demande écrite datée et signée par vous et votre conjoint et remise à nous avant votre premier versement de rente.

Si vous avez un conjoint admissible au moment du premier versement de votre rente, il continuera d’avoir droit à une rente de survivant même si vous vous divorcez ou séparez. Communiquez avec nous pour en savoir plus sur la façon de procurer une rente de survivant à un nouveau conjoint.

6. Prenez les dispositions pour souscrire une assurance maladie complémentaire

Nous n’offrons pas de couverture relative aux soins de santé et aux soins dentaires, mais certains employeurs offrent des régimes d’assurance maladie aux retraités. Si ce n’est pas le cas de votre employeur, ou si vous voulez connaître vos options, trois organismes indépendants offrent également une telle protection.

• Régime d’assurance maladie des membres retraités actifs (MRA)
• RTOERO (anciennement Les enseignantes et enseignants retraités de l’Ontario)
• Régime d’assurance des enseignantes et des enseignants de l’Ontario

Communiquez directement avec eux pour obtenir de plus amples renseignements.

7. Présentez votre demande de rente

Lorsque vous demanderez votre rente, n’oubliez pas de cliquer sur le bouton « Soumettre ». Vous pouvez remplir votre demande de rente à votre rythme. Toutefois, le traitement de votre demande ne commencera que lorsque vous aurez cliqué sur le bouton « Soumettre ».

Nous vous enverrons un courriel de confirmation indiquant que nous avons reçu votre demande. Ce courriel vous indiquera les prochaines étapes et contiendra des liens vers des renseignements importants.

Du moment de la présentation de votre demande jusqu’au premier versement de votre rente, nous vous tiendrons au courant des choses par courriel. Vous recevrez un courriel de confirmation une fois que votre demande aura été approuvée. Celui-ci contiendra des renseignements pour vous aider dans votre transition vers la retraite.

8. Restez au courant

Socialisez et restez en contact avec nous et avec vos collègues en aimant notre page Facebook. Vous nouerez des liens avec vos pairs et recevrez des conseils de collègues retraités sur l’adaptation à la vie après le travail. Consultez notre entente d’utilisation liée à Facebook.